本次培训共分为两个部分：通用知识培训与专业技能类培训。首日培训为通用知识类培训，2023年5月后入职70名新员工参加本次培训，培训课程涵盖前海人寿医养板块及广州总医院介绍、职场礼仪、行政后勤管理制度、五险一金及个税政策等内容，其中，前海人寿广州总医院副院长张仲平为新员工带来《入职第一堂课》的讲授，课中张院长为新员工剖析我院与其他医院的优劣势分析，并向新员工解析我院的医院文化，给员工留下深刻印象。
通用类知识培训后，由医务部、护理部分别针对医技药人员、护理人员开展专业技术类专场培训。10月19日，医务部针对2023年入职以来的41位医技药人员开展了培训，培训由医务部吴建军副主任主持，培训涵盖医疗核心制度解读、病案规范、病例书写规范、医保相关政策等课程，并针对相关工作要求及临床科室常见的问题进行了详细讲解。学员反馈授课内容有针对性，对于规范以后的日常工作提供了明确的指引。
护理专场培训则涵盖针对所有人员的理论培训以及针对2023届应届生的操作技能培训。2023年新入职护理人员共38人，其中应届毕业护士共30人。此次岗前培训班课程内容丰富，全面，涵盖了医院护理管理架构，护理文化，优质护理服务，护理核心制度，不良事件管理等十三个理论授课内容和八项基础技能及急救技能培训。参训人员听讲认真，课堂上授课老师和学员积极互动，气氛活跃，员工纷纷表示授课内容对他们今后的临床工作有非常强的指导意义，通过本次培训，更清晰的树立了他们的服务理念，理清了工作思路，明确了执业规范，肯定了职业价值，让他们受益匪浅。
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入医院文化、提升对医院的熟悉和了解、增强个人素质、掌握必备工作技能，人力资源部与医务部、护理部等部门进行了周密的策划和安排。在培训过程中，医院领导和相关部门、科室核心人员担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入前海人寿广州总医院的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
通过这次培训，新员工们不仅对医院的各个层面有了更为深入的了解，也对本岗位的工作流程、规章制度、文化理念等有了清晰的认识。同时，这次培训对于新员工融入医院文化、提升工作能力、增强个人素质等方面也起到了积极的推动作用。总的来说，这次新员工入职培训的圆满举行，为医院的持续发展注入了新的活力。我们相信，这些新员工将在未来的工作中不断学习、不断进步，成为医院的中坚力量，为医院的高质量发展做出积极的贡献。同时，医院也将继续关注和支持新员工的发展和成长，为他们提供更多的机会和平台，实现个人和医院的共同发展！